下列关于初任培训的说法，不正确的是（ ）

• A、是提高新录用公务员职位要求、胜任本职工作的能力的培训
• B、培训的内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法等基本知识和技能
• C、培训考试、考核不合格的新录用公务员，不能任职定级
• D、时间不少于15天

下列关于非领导成员公务员定期考核结果使用的陈述，不正确的有（ ）

• A、连续三年被确定为称职以上等次的，可以晋升一个级别
• B、考核被确定为基本称职的，不享受年度考核奖金
• C、考核被确定为不称职的，不享受年度考核奖金
• D、连续两年被确定为优秀等次的，记三等功
• E、累计两年被确定为称职以上等级的，可以晋升一个工资档次

小杨2015年7月大学毕业后考上了县公安局的公务员，表现突出，在当年的年度考核中即被确定为优秀等次。经过了半年的试用期考察，小杨被任命为科员，定为二十五级。在一桩重大案件侦破过程中，小杨利用他的专业知识发挥了重要作用，局里决定给予他记二等功的奖励，但未上报审批。2016年年底，局里决定提拔小杨为副科长，并为他安排了为期十五天的初任培训。

问题：分析在本案例中有哪些情况不符合公务员制度的相关规定。